11月9日、10日，由集團人力資源部組織，各分（子）公司人力資源負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員參加了世紀(jì)英才商學(xué)院舉辦的經(jīng)

理班主修課——《薪酬體系與績效評估》培訓(xùn)。

11月3日，集團在總部人才評價中心舉辦了工程技術(shù)人員專項培訓(xùn)，來自集團總部及各分子公司的近30名工程技術(shù)人員、

工程管理人員參加了本期培訓(xùn)。

10月27日，“跨部門溝通與協(xié)作”高管課程主題培訓(xùn)在集團人才評價中心多功能教室舉行。集團領(lǐng)導(dǎo)班子部分成員、總

部各部門部長、副部長、部長助理等相關(guān)人員共30余人參加了此次培訓(xùn)。

6月19日至20日，物業(yè)管理員職業(yè)技能等級考試在集團人才評價中心考場成功舉辦。集團黨委書記、副總裁張鋒擔(dān)任

本次考試主考。

4月21日至22日，集團與長春科技學(xué)院聯(lián)合舉辦的校企合作供暖技能人才專項實習(xí)在長房供暖總公司創(chuàng)安分公司成功

舉辦。

為提升人力資源從業(yè)人員專業(yè)能力及綜合素質(zhì)，加強集團人力資源專業(yè)隊伍建設(shè)，6月17日至18日，集團人力資源部

組織各分子公司人力資源業(yè)務(wù)人員進行了專業(yè)知識和崗位工作標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)。